Honorarberatung Berufsunfähigkeit – BU richtig planen
Unabhängige BU-Analyse, Tarife ohne Provision, Nettokosten & Leistungsunterschiede – mit 150 €/h Honorar.
Honorarberatung BU | Berufsunfähigkeit – das sollten Sie wissen.
🌟 Einleitung
Eine Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) gehört zu den wichtigsten Absicherungen überhaupt – gleichzeitig gehört sie auch zu den kompliziertesten. Gesundheitsfragen, Klauseln, Nachversicherung, Risikosportarten, Brutto-/Netto-Beiträge, Paragraf 163 VVG: Wer hier einfach „irgendetwas“ unterschreibt, trägt das Risiko oft jahrzehntelang mit sich herum.
Viele Interessenten suchen deshalb ganz bewusst nach Begriffen wie:
- „Honorarberatung Berufsunfähigkeit“
- „BU Honorarberatung sinnvoll?“
- „Unabhängige BU-Beratung ohne Verkaufsdruck“
Der Wunsch dahinter ist klar: eine wirklich neutrale BU-Analyse, bei der nicht die Höhe der Provision, sondern die Qualität der Absicherung im Vordergrund steht.
Auf dieser Seite zeigen wir im Detail, wie eine Honorarberatung zur Berufsunfähigkeitsversicherung abläuft, wann sie sich lohnt, welche Kosten realistisch sind (bei uns typischerweise 150 € netto pro Stunde) – und wie wir das sauber vom klassischen Provisionsmodell trennen.
Wichtige Klarstellungen:
- Wir sind Versicherungsmakler, keine Honorar-Finanzanlagenberater nach § 34h GewO.
- Wir beraten ausschließlich zu Versicherungen, nicht zu Investmentfonds, Wertpapieren oder Geldanlagen.
- Sie können zwischen klassischer BU-Beratung auf Provisionsbasis und Honorarberatung Berufsunfähigkeit wählen – oder ein sinnvolles Mischmodell.
- Es geht immer um Ihre Absicherung, nicht darum, eine bestimmte Gesellschaft „durchzudrücken“.
„📘 Beachte: Der Begriff „Honorarberatung“ beschreibt hier ein Vergütungsmodell in der Versicherungsberatung. Unsere gesetzlichen Pflichten als Versicherungsmakler nach §§ 60–63 VVG (Beratung, Information, Dokumentation) gelten unabhängig davon, ob Sie Honorar oder indirekte Provision zahlen.“
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1. Warum BU-Honorarberatung anders ist als klassische BU-Beratung 🧱
Bei der klassischen BU-Beratung wird die Arbeit des Vermittlers durch eine Abschlussprovision vergütet, die im Beitrag „eingepreist“ ist. Das ist erlaubt, üblich und zunächst nichts Schlechtes – aber es hat systembedingt Schwächen:
- Der Berater erhält seine Vergütung erst, wenn ein Vertrag zustande kommt.
- Ein länger dauernder, aufwendiger Fall mit vielen Vorerkrankungen lohnt sich wirtschaftlich oft nur, wenn am Ende ein Abschluss steht.
- Ein „ehrliches Nein“ (z. B. „Sie sollten wegen Ihrer Vorgeschichte lieber nicht wechseln“) wird dadurch schwieriger.
Die Honorarberatung Berufsunfähigkeit dreht diesen Mechanismus um:
| Merkmal | Klassische BU-Provision | Honorarberatung Berufsunfähigkeit |
|---|---|---|
| Vergütung | über Abschlussprovision im Beitrag | 150 € netto je Stunde, transparente Rechnung |
| Abhängigkeit vom Abschluss | sehr hoch | deutlich geringer |
| „Nein, kein Abschluss“ möglich? | theoretisch ja, praktisch selten attraktiv | problemlos möglich, Honorar ist für Analyse/Empfehlung |
| Fokus | oft produkt- und tarifzentriert | konzept- und bedingungszentriert |
| Nettotarife (ohne Provision) | kaum im Fokus | explizit möglich und sinnvoll |
„💡 Tipp: Eine Honorarberatung BU verändert nicht die Versicherungsbedingungen – aber sie verändert die Anreize in der Beratung. Sie bezahlen für Analyse, Konzept und Begleitung, nicht für das bloße Zustandekommen eines Vertrages.“
2. Wann sich Honorarberatung bei Berufsunfähigkeit besonders lohnt 🎯
Honorarberatung macht nicht für jeden und nicht in jeder Situation gleich viel Sinn. Besonders interessant ist sie typischerweise in folgenden Fällen:
Typische Situationen, in denen BU-Honorarberatung stark ist
| Situation | Warum Honorarberatung sinnvoll sein kann |
|---|---|
| Viele Vorerkrankungen, längere Krankenhistorie | Saubere Gesundheitsaufbereitung, Risikovoranfragen, Vergleich von Annahmeentscheidungen – statt Schnellabschluss mit vielen Ausschlüssen |
| Wechsel eines bestehenden BU-Vertrags | Prüfung, ob Wechsel wirklich sinnvoll ist (Stichwort: alten Gesundheitszustand vs. neuen Zustand) |
| Hohe BU-Absicherung (z. B. > 1.500–2.000 € Rente) | kleine Bedingungsunterschiede haben große Wirkung, Nettokosten und Stabilität werden wichtiger |
| Beruf mit hoher Einstufung (z. B. körperliche Tätigkeiten) | kritische Prüfung der Berufsklassen verschiedener Anbieter, Ausschlüsse vs. Zuschläge |
| Ärzte, Beamte, Selbstständige | spezielle Klauseln (DU, Arztklauseln, Versorgungswerk), hohe Verantwortung, lange Laufzeiten |
| Komplexe Lebensplanung | z. B. Kinder, Immobilienfinanzierung, Praxisgründung – BU muss in gesamtes Finanzkonzept passen |
„⚠️ Achtung: Wenn Sie „nur mal eben schnell eine BU abschließen“ wollen, ist eine Honorarberatung nicht das passende Format. Sie lohnt sich vor allem, wenn Qualität, Klarheit und Langfristigkeit wichtiger sind als der schnellste online Abschluss.“
3. Ablauf einer BU-Honorarberatung – kompakt zusammengefasst 🧭
Den genauen Ablauf einer allgemeinen Honorarberatung haben wir schon auf einer eigenen Seite beschrieben. Hier fokussieren wir den Prozess speziell für die Berufsunfähigkeitsversicherung:
| Schritt | Inhalt | Typischer Zeitaufwand |
|---|---|---|
| Erstkontakt & Orientierung | Thema, Ziele, Vorerkrankungen, Beruf klären | 0,25–0,5 h (meist kostenfrei) |
| Auftragsklärung & Honorarvereinbarung | Umfang, Stundensatz (150 € netto), Kostendeckel | 0,25–0,5 h |
| Datenerhebung & Gesundheitscheck | Fragebögen, Arztberichte, Tätigkeitsprofil | 1–2 h |
| Analyse & Voranfragenstrategie | Auswahl geeigneter Versicherer, anonyme Risikovoranfragen | 1–2 h |
| Tarif- & Bedingungsvergleich | Leistungsumfang, Vertragsbedingungen, Beitragsstabilität | 1–1,5 h |
| Beratungsgespräch(e) | Ergebnisse vorstellen, Rückfragen klären, Entscheidung | 1–2 h |
| Umsetzung & Dokumentation | Antragstellung, Nachbearbeitung, Beratungsprotokoll | 1–2 h |
Realer Gesamtaufwand: häufig 5–9 Stunden, abhängig von Vorerkrankungen und Komplexität
→ Honorarrahmen: ca. 750–1.350 € netto (zzgl. MwSt.) – in vielen Fällen mit vorher vereinbartem Kostendeckel.
„📘 Beachte: Der Zeitaufwand ist kein Selbstzweck. Je komplexer Ihre gesundheitliche und berufliche Situation, desto mehr lohnt sich jede Stunde strukturierter BU-Honorarberatung – weil Fehler hier extrem teuer werden können.“
4. Gesundheitsangaben, Risiko & Vorerkrankungen in der BU-Beratung 🩺
Die größte Hürde in der BU ist selten der Beitrag – sondern die Gesundheitsprüfung. Hier passieren in der Praxis die meisten Fehler.
Was wir in der BU-Honorarberatung im Gesundheitsbereich tun:
- strukturierte Erfassung Ihrer Diagnosen, Beschwerden, Behandlungen und Medikamente in den relevanten Abfragezeiträumen,
- Abgleich der Angaben mit den Formulierungen der jeweiligen Versicherer,
- Unterstützung bei der Anforderung von Arzt- und Krankenakten, z. B. bei Hausarzt, Fachärzten, Krankenkasse,
- Erarbeiten einer Voranfragenstrategie (anonym oder pseudonymisiert), bevor ein offizieller Antrag gestellt wird,
- Einordnung von Ergebnissen: Zuschläge, Ausschlüsse, Ablehnungen.
Typische Themen, bei denen BU-Honorarberatung hilft:
- Rückenbeschwerden & Bandscheiben
- psychische Erkrankungen (Depression, Burnout, Angststörungen)
- Sportverletzungen & OPs
- chronische Erkrankungen (z. B. Diabetes, Rheuma, Asthma)
- „Bagatell“-Diagnosen, die in Akten stehen, aber nie wirklich problematisch waren
„💡 Tipp: In der Honorarberatung Berufsunfähigkeit wird Ihre Gesundheitshistorie nicht „schön geschrieben“, sondern fachlich aufbereitet. Ziel ist eine realistische Einschätzung, wie Versicherer reagieren – und das, bevor ein offizieller BU-Antrag im System landet.“
5. Tarif- und Bedingungsanalyse: was wir bei BU im Detail prüfen 📑
Bei der BU entscheidet nicht nur der Preis, sondern vor allem die Qualität der Bedingungen. In der Honorarberatung analysieren wir u. a.:
Wichtige Leistungsmerkmale einer BU
| Kriterium | Warum wichtig? |
|---|---|
| Definition Berufsunfähigkeit | Wie genau wird BU definiert? (z. B. 50 % in zuletzt ausgeübtem Beruf, keine abstrakte Verweisung) |
| Abstrakte Verweisung | Darf der Versicherer auf andere Tätigkeiten verweisen? Wenn ja: mit welchen Einschränkungen? |
| Konkrete Verweisung | Was passiert, wenn Sie tatsächlich eine andere Tätigkeit aufnehmen? |
| Prognosezeitraum | Wie lange muss BU voraussichtlich andauern (z. B. 6 Monate)? |
| Teilzeit & Arbeitszeitreduktion | Wie wird BU bei reduzierter Arbeitszeit bewertet? |
| Leistung bei Arbeitsunfähigkeit | Gibt es eine AU-Klausel (Krankentagegeld-ähnliche Leistung)? |
| Nachversicherungsgarantien | Wie flexibel kann die BU-Rente ohne erneute Gesundheitsprüfung erhöht werden? |
| Leistung bei psychischen Erkrankungen | Psychische Ursachen sind häufig – wie geht der Tarif damit um? |
| Vertragslaufzeit & Endalter | Bis wann läuft der Vertrag? Wie realistisch ist dieses Endalter in Ihrem Beruf? |
Dazu kommen stabilitäts- und beitragsrelevante Themen:
- Verhältnis Brutto-/Netto-Beitrag
- Umgang mit § 163 VVG (Beitragsanpassungsmöglichkeiten des Versicherers)
- Historie und Positionierung des Versicherers im BU-Markt
„📘 Beachte: In der Honorarberatung BU dokumentieren wir, warum ein bestimmter Tarif als passend empfohlen wird – nicht nur, dass er „gut getestet“ ist. Das ist später Gold wert, wenn Sie oder Ihre Angehörigen eine Entscheidung nachvollziehen müssen.“
6. Kosten & Nutzen: Honorar vs. Provision bei der BU 💶
Viele fragen völlig zu Recht:
„Was bringt mir das – und was kostet mich das im Vergleich zur normalen BU-Beratung?“
6.1 Honorarberatung BU – typische Kostenrahmen
Beispielhafte Szenarien (vereinfacht):
| Fall | Umfang | Zeitaufwand | Honorar bei 150 €/h netto |
|---|---|---|---|
| BU für gesunde/n Angestellte/n, klarer Beruf, wenig Historie | Analyse, 1 Vergleich, 1 Beratungsgespräch | 4–5 h | 600–750 € netto |
| BU für Angestellte/n mit einigen Vorerkrankungen | Gesundheitsaufbereitung, Voranfragen, 2–3 Tarife, 2 Gespräche | 6–8 h | 900–1.200 € netto |
| BU für Arzt/Selbstständige/n inkl. detaillierter Konzeptarbeit | Gesundheitscheck, Voranfragen, Spezialtarife, abgestimmtes Konzept | 8–10 h | 1.200–1.500 € netto |
Ob diese Kosten in Ihrem Fall sinnvoll sind, hängt u. a. von der Höhe der geplanten BU-Rente und der Laufzeit ab.
„💡 Tipp: Bei einer BU-Rente von z. B. 2.000 € bis 67 kann eine bereits kleine Leistungsverbesserung oder Beitragsoptimierung den Einmalaufwand der Honorarberatung langfristig deutlich übersteigen.“
6.2 Honorar vs. Provision – nicht nur eine Kostenfrage
| Vergleichspunkt | Provisionsmodell | Honorarberatung BU |
|---|---|---|
| Zahlungsweg | über Beitrag versteckt | direkte Rechnung (150 €/h netto) |
| Anreizstruktur | Vergütung vor allem bei Abschluss | Vergütung für Analyse & Begleitung |
| Tarifauswahl | meist klassische Produkte mit einkalkulierter Provision | auch Nettotarife (ohne Provision) möglich |
| Transparenz | Provision meist nicht im Detail sichtbar | Honorar klar ausgewiesen |
| Entscheidung „kein Abschluss“ | wirtschaftlich unattraktiver für den Vermittler | problemlos möglich, Honorar wurde für Arbeit gezahlt |
„📘 Beachte: Es gibt keinen Zwang, sich entweder für Honorar- oder Provisionsberatung zu entscheiden. In manchen Fällen ist ein Mischmodell sinnvoll: z. B. BU-Honorarberatung inkl. Nettotarif – andere Sachversicherungen klassisch auf Provisionsbasis.“
7. Spezialfälle: Schüler, Studenten, Azubis, Ärzte, Beamte 👩⚕️👨🏫
Nicht jeder BU-Fall ist gleich. In der Honorarberatung Berufsunfähigkeit berücksichtigen wir die Besonderheiten verschiedener Gruppen:
| Zielgruppe | Besondere Themen |
|---|---|
| Schüler & Azubis | frühe Einstiegsmöglichkeiten, spätere Berufsumstellung, günstige Beiträge – aber lange Laufzeit |
| Studenten | oft niedrige Beiträge, spätere Berufswechsel, Nachversicherung bei Einstieg ins Berufsleben |
| Angestellte in Büroberufen | meist gute Einstufung, Fokus auf Leistungsqualität und Nachversicherung |
| Körperlich Tätige (Handwerk, Pflege, Bau) | höhere Beiträge, teilweise eingeschränkte Annahme, Ausschlüsse vs. Zuschläge |
| Ärzte & Mediziner | spezielle Arztklauseln, teils Kombination mit Versorgungswerk, hohe Verantwortung, oft hohe BU-Renten notwendig |
| Beamte | DU-Klauseln (Dienstunfähigkeit), Abstimmung mit beamtenrechtlicher Versorgung |
| Selbstständige & Unternehmer | schwankende Einkommen, lange Arbeitszeiten, Kombination mit anderen Vorsorgeformen (Basisrente, private Rente, Rücklagen) |
„💡 Tipp: Gerade bei Ärzten, Beamten und Selbstständigen lohnt sich BU-Honorarberatung besonders, weil hier mehrere Versorgungssysteme (Versorgungswerk, Beamtenversorgung, private Rente) zusammenspielen – und Fehler später kaum korrigierbar sind.“
🔗 Honorarberatung Berufsunfähigkeit (BU)
🔗 Honorarberatung Private Krankenversicherung (PKV)
🔗 Honorarberatung Altersvorsorge
🔗 Honorarberatung Gewerbeversicherungen
8. Praxisbeispiele: BU-Honorarberatung in Zahlen 🔍
Die folgenden Beispiele sind vereinfacht, aber realitätsnah.
Beispiel 1 – Angestellter ohne große Vorerkrankungen
- 30 Jahre, Angestellter im Büro, Jahresbrutto 55.000 €
- Ziel: BU-Rente 1.800 € bis 67
- Vorerkrankungen: leichte Rückenbeschwerden, ansonsten unauffällig
Ablauf:
- 4,5 Stunden Honorarberatung (Analyse, Vergleich, 1 ausführliches Gespräch)
- Honorar: 4,5 × 150 € = 675 € netto (803,25 € brutto)
Ergebnis:
- Auswahl eines Tarifs mit sehr guter Bedingungsqualität und stabiler Historie
- Beitrag z. B. 80 € mtl. (fiktiver Wert)
- Klarheit, warum dieser Tarif gewählt wurde und nicht ein scheinbar „günstigerer“ aus einem Online-Vergleich
„📘 Beachte: In solchen Fällen ist BU-Honorarberatung oft eine Frage der persönlichen Präferenz. Wer maximale Transparenz und Dokumentation wünscht, profitiert – wer nur den niedrigsten Beitrag sucht, wählt eher das Standardmodell.“
Beispiel 2 – Selbstständige mit Vorerkrankungen
- 42 Jahre, selbstständig, nettorelevantes Einkommen ca. 70.000 €
- Ziel: BU-Rente 2.000 € bis 65
- Vorerkrankungen: depressive Episode vor 5 Jahren, Knie-OP, regelmäßige Physiotherapie
Ablauf:
- Gesundheitsaufbereitung, Arztberichte, anonyme Voranfragen bei mehreren Gesellschaften
- 8 Stunden Gesamtaufwand (Vorgespräch, Daten, Voranfragen, Vergleich, 2 Gespräche)
- Honorar: 8 × 150 € = 1.200 € netto (1.428 € brutto)
Ergebnis:
- Ein Versicherer lehnt komplett ab
- Ein Anbieter bietet Versicherung mit Ausschluss „Psyche“ an
- Ein anderer bietet Annahme mit moderatem Beitragszuschlag, aber ohne Ausschluss
Die Kundin entscheidet sich für den Zuschlag ohne Ausschluss, weil psychische Erkrankungen zu den häufigsten BU-Ursachen gehören.
„💡 Tipp: Gerade bei schwieriger Gesundheitslage kann eine BU-Honorarberatung den Unterschied machen zwischen „BU nur mit massivem Ausschluss“ und „BU mit Zuschlag, aber vollwertigem Schutz“.“
9. Typische Fehler bei BU ohne Honorarberatung ⚠️
In der Praxis sehen wir immer wieder ähnliche Stolperfallen:
| Fehler | Mögliche Folge |
|---|---|
| Gesundheitsfragen „Pi mal Daumen“ beantwortet | Anfechtung oder Leistungsablehnung im BU-Fall wegen vorvertraglicher Anzeigepflichtverletzung |
| Nur einen Versicherer angefragt | Ablehnung oder ungünstige Konditionen, obwohl andere Anbieter besser wären |
| Fokus nur auf Beitrag, nicht auf Bedingungen | BU ist zwar „billig“, leistet aber in wichtigen Szenarien schlechter oder gar nicht |
| Vorschneller Wechsel eines Altvertrags | Verlust eines guten alten Gesundheitszustands, schlechtere Annahme im neuen Tarif |
| Keine Dokumentation der Beratung | später schwer nachweisbar, wie und warum entschieden wurde |
„📘 Beachte: Eine Honorarberatung Berufsunfähigkeit ist kein Muss – aber sie reduziert das Risiko, einen dieser typischen Fehler zu machen, deutlich. Besonders dann, wenn Gesundheits- oder Berufssituation nicht 08/15 sind.“
10. FAQ – 6 wichtige Fragen zur Honorarberatung Berufsunfähigkeit ❓
Ja – aber anders. Wenn Sie jung, gesund, ohne besondere Risiken und in einem günstigen Büroberuf sind, steht weniger die Annahmeproblematik im Vordergrund, sondern:
- die Qualität der Bedingungen,
- die Frage, wie die BU in Ihre Gesamtplanung passt,
- und die langfristige Beitrags- und Stabilitätsbetrachtung.
„💡 Tipp: Je höher Ihre geplante BU-Rente und je länger die Laufzeit, desto mehr lohnt sich eine gründliche BU-Honorarberatung – selbst wenn Sie heute kerngesund sind.“
Ein Online-Vergleich zeigt meist nur Beiträge und grobe Eckdaten. Er ersetzt weder:
- eine sauber aufbereitete Gesundheitsdokumentation,
- noch eine detaillierte Bedingungsanalyse,
- noch eine echte Beratung zu Berufs- und Lebensplanung.
„📘 Beachte: Sie können Online-Rechner gern als Ergänzung nutzen – die Honorarberatung setzt dort an, wo oberflächliche Vergleiche aufhören und echte Entscheidungen beginnen.“
Ja. Die Honorarberatung ist nicht an einen Abschluss gekoppelt. Sie zahlen für Analyse, Konzept und Empfehlung – nicht dafür, dass zwingend ein Vertrag zustande kommt.
„💡 Tipp: Gerade wenn Sie unsicher sind, ob Sie überhaupt BU bekommen können (z. B. wegen Vorerkrankungen), ist eine Honorarberatung Berufsunfähigkeit ein guter Weg, um eine fachlich fundierte Einschätzung zu bekommen – ohne Abschlussdruck.“
Ja, wir können – je nach Versicherer und Konstellation – auch Nettotarife (also Tarife ohne einkalkulierte Abschlussprovision) anbieten. Dann erfolgt die Vergütung ausschließlich über das Honorar (z. B. 150 € netto/h) und nicht über den Beitrag.
„📘 Beachte: Ob ein Nettotarif für Sie wirklich günstiger ist, hängt von Laufzeit, Beitragshöhe und Honoraraufwand ab. Eine seriöse BU-Honorarberatung vergleicht Nettokosten über die gesamte Laufzeit – und entscheidet dann.“
Nein – rechtlich bleiben wir Versicherungsmakler mit allen Pflichten nach VVG (Beratung, Information, Dokumentation, Haftung). Der Unterschied liegt nur im Vergütungsmodell:
- Provision → der Versicherer zahlt uns über den Beitrag
- Honorar → Sie zahlen uns direkt nach Zeit oder Pauschale
„⚠️ Achtung: Wir sind keine Honorar-Finanzanlagenberater nach § 34h GewO. Wir beraten ausschließlich zu Versicherungsprodukten, keine Investmentfonds oder vergleichbaren Anlageprodukte.“
Am einfachsten über ein kurzes, unverbindliches Erstgespräch. Dort klären wir:
- Ihre Ausgangslage (Gesundheit, Beruf, bestehende Verträge),
- Ihre Ziele und Wünsche,
- und ob ein Honorar- oder Provisionsmodell – oder eine Kombination – für Sie am sinnvollsten ist.
„💡 Tipp: Fragen Sie im Erstgespräch ganz offen: „Was würden Sie mir in meiner Situation empfehlen – klassische BU-Beratung oder Honorarberatung Berufsunfähigkeit?“ Eine ehrliche Antwort ist ein gutes Zeichen für die Seriosität.“
11. Fazit – Wie Sie das passende Vergütungsmodell finden 🧭
Honorarberatung Berufsunfähigkeit – BU richtig planen | MAWA Finanz
DDie Honorarberatung Berufsunfähigkeit bietet Ihnen:
- eine strukturierte Gesundheitsaufbereitung statt unscharfer Angaben,
- einen kritischen Tarif- und Bedingungsvergleich jenseits von Marketingversprechen,
- die Möglichkeit, auch BU-Nettotarife ohne Abschlussprovision zu nutzen,
- und eine Beratung, bei der Sie für die fachliche Arbeit zahlen, nicht dafür, dass ein bestimmter Vertrag verkauft wird.
Wir verbinden dabei:
- die rechtliche Verantwortung und Haftung eines Versicherungsmaklers,
- mit der Kostentransparenz eines Honorar-Modells (typisch 150 € netto pro Stunde),
- und einer klaren Trennung zwischen Beratung und Produktabschluss.
Ob sich dieses Modell für Sie lohnt, hängt von Ihrer persönlichen Situation ab – insbesondere von:
- Ihrer Gesundheitshistorie,
- Ihrem Beruf und Ihrem Einkommen,
- der Höhe der gewünschten BU-Rente,
- und Ihrem Wunsch nach Transparenz & Unabhängigkeit.
„📘 Beachte: Die beste BU ist nicht die billigste – sondern diejenige, deren Bedingungen, Annahmepolitik und Nettokosten Sie verstanden haben und die zu Ihrem Leben passt. Genau dort setzt eine professionelle Honorarberatung Berufsunfähigkeit an.“
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🔗 Honorarberatung – Hauptseite
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🔗 Vorteile der Honorarberatung
🔗 Kosten der Honorarberatung
🔹 Ablauf & Orientierung
🔗 Den Ablauf der Honorarberatung verstehen
🔗 Für wen ist Honorarberatung sinnvoll
🔹 Versicherungsbereiche
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🔗 Honorarberatung Altersvorsorge
🔗 Honorarberatung Gewerbeversicherungen
🔗 Honorarberatung Existenzgründung
🔹 Hilfe & Überblick
🔗 Honorarberatung FAQ- häufige Fragen
Hinweis: Wir sind ein zugelassener Versicherungsmakler (§ 34d GewO) und beraten ausschließlich zu Versicherungen. Auf Wunsch bieten wir unsere Beratung provisionsfrei gegen Honorar an. Sie wählen frei zwischen Maklervergütung und Honorarberatung.